Эксперты предлагают дать возможность россиянкам использовать гибкий отпуск по уходу за ребенком. В этом случае молодая мама сможет получать пособие вдвое больше.

С такой инициативой выступил руководитель рабочей группы по социальной политике экспертного совета при правительстве Сергей Рыбальченко.

Право выбрать продолжительность отпуска и корректировать размер пособия поможет учесть интересы работающей мамы.

Например, вместо нынешних полутора лет и 40% от зарплаты можно взять отпуск на девять месяцев и получать вдвое больше.

После проведения опросов заинтересованных сторон предложение будет направлено в Минтруд и рабочую группу по социальной политике Госсовета и может войти в доклад президенту.

Новый механизм направлен на поддержку карьерной траектории матери и может способствовать тому, что женщины будут легче принимать решение о рождении первого ребенка, считают опрошенные «Известиями» эксперты.

Особенность идеи в том, что расходы на пособие во время отпуска по уходу за ребёнком не изменятся.

Допустим, если женщина зарабатывала 40 тысяч рублей в месяц, по нынешним правилам после родов она полтора года будет получать 16 тысяч рублей. Общая сумма выплат составит 288 тысяч.

Согласно идее Сергея Рыбальченко, при изменении срока отпуска должен меняться и размер ежемесячного пособия.

Например, если женщина возьмёт только год, в нашем примере она будет получать 24 тысячи рублей в месяц, если девять месяцев — 32 тыс. рублей, а если декретный отпуск продлится три года — 8 тыс. рублей.

Общая сумма выплат во всех случаях будет одинаковой, что выгодно и для работодателей, и для Фонда социального страхования.

«Пока мы не предлагаем распространять этот механизм на женщин, которые не работали до рождения ребенка», — отметил Сергей Рыбальченко.

© Информационное агентство «СеверПост.ru»